Arcadis opereert internationaal in de bouwsector. Deze sector stereotypisch wordt gezien als een conservatieve, door mannen gedomineerde werkomgeving. IncInc’s middagvullende workshop is ingegaan op dit stereotype. Klopt dit beeld van de sector? Welke invloed heeft een mannelijke werkomgeving voor de inclusie van lesbiennes? En voor homo’s? Hoe creëer je ruimte voor seksuele minderheden binnen bestaande organisatiestructuren?
Aan de hand van de ervaringsverhalen van Pride Models Marion en James, en IncInc’s panelexpert Laurens Buijs, hebben verschillende bedrijven (o.a. Arcadis, Shell en Rijkswaterstaat) antwoord gegeven op deze vragen. Vanuit de inzichten van de Pride Models, werden deelnemers in verschillende groepjes uitgedaagd een eigen Diversiteits & Inclusie initiatief te ontwikkelen en deze met elkaar te vergelijken.
